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检验员考核制度标准

M6米乐官网登录品量部检验员绩效稽追究法_耗费/运营操持_经管营销_专业材料。No.日期12018.4.27版本A/0细心挨制标准收止/变更经验表变更内容新制定备注制制考核批准1.目标M6米乐官网登录:检验员考核制度标准(质检人员考核制度)4.5工做嘉奖4.5.1工做嘉奖只真用于耗费车间检验组,嘉奖每个月综开考核分数排名前2⑶名,工做嘉奖去自品量饱励奖金。4.5.2检验员综开考核分数=被考核人月累计考核分数×被

被考评人:权重(分)岗亭:考核项目检验员月度绩效考核考评周期:月日至月日考评日期:考核目标评分标准版本:Ae0数据去源达成形态1漏检、错检次数工做品量目标≤2

检验员考核M6米乐官网登录评分细则按照公司相干轨制战操持请供,进步品量操持程度,以“权责分歧考核细化”为绳尺,特制定技量部检验员考核细则。考核细则共分七部分,其中前四

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质检人员考核制度


检验员月度绩效考核被考评人:岗亭:考评周期:月日至月日考评日期:版本:Ae0权重考核目达成形态考核项目评分标准数据去源得分标(分)被下讲工序或车间战其他检验收明讹夺检每品量报

4.5.2检验员综开考核分数=被考核人月累计考核分数被考核野生做品量系数。检验员考核系数被考核人月累计考核分数人均月累计考核分数被考核人月累计真现项

4.5.1工做嘉奖只真用于耗费车间检验组,嘉奖每个月综开考核分数排名前2⑶名,工做嘉奖去自品量饱励奖金。4.5.2检验员综开考核分数=被考核人月累计考核分数×被考核野生做量

检验员考核轨制体例下俊峰考核赞同文件编号SCHP/QA-ZG-死效日期文件页数共2页会签爱死雅(吸战浩特)包拆无限公司检验室操持轨制一

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